L\'AVHT aide à la prévention contre le harcèlement

M. Luc Lhemanne, conseiller technique au Ministère du Budget, des Comptes Publics de la Fonction Publique et de la Réforme de l'Etat a reçu Patrick Bertoncelli qui lui a renouvelé les propositions de l'AVHT dans le cadre du travail de réflexion national sur le harcèlement et les suicides liés aux conditions de travail.

Le soutien psychologique est maintenu le premier lundi du mois en soirée. L'adhérent(e) nous confirme par mail sa demande de soutien et nous donne ses coordonnées téléphoniques afin que nous les transmettions au psychologue qui le/la rappellera. Merci de donner une ligne fixe de préférence.

Vos témoignages sont importants pour que la société prenne la mesure de l'importance du harcèlement au travail. Faites -nous savoir par un e.mail le type de media auprès duquel vous accepteriez de raconter ce que vous avez vécu. Nous répondons à tous les messages dont nous vous remercions d'avance.

PREVENIR LE HARCELEMENT AU TRAVAIL

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Prévenir le harcèlement au travail

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Se mobiliser pour résister au harcèlement

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Le Conseil Général de Vaucluse et la Région Provence Alpes Côte d'Azur, accordent une aide financière à l'AVHT pour l'année 2009.
Voir les montants octroyés ICI

PREVENIR LE HARCELEMENT AU TRAVAIL

Depuis la création de l’association, Patrick Bertoncelli, affirme sa conviction : la seule solution pour lutter contre le harcèlement au travail passe par la prévention dans l’entreprise.

La loi, d’ailleurs, impose aux employeurs, par l’article L 122-51, de prendre toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement repris à l’article L 122-49.

L’audition à l’AVHT de plusieurs milliers de cas de souffrance au travail, a permis à Patrick Bertoncelli d’analyser et de comprendre chaque situation. Il en a tiré la conclusion évidente que chaque cas est particulier, mais tous auraient pu être évités.

Fort de cette expérience, il est à la source de la réflexion qui a permis de mettre en place une démarche de prévention contre le harcèlement au travail en intégrant cette problématique dans un programme de formation professionnelle continue.

Cet accompagnement professionnel est dispensé par la s.a.r.l. UN DEFI, entreprise de services mis en place pour trouver des solutions amiables à tous types de conflits dans les domaines du travail et de la vie privée.

Pour obtenir des renseignements sur cette entreprise rendez vous sur le site www.undefi.fr

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